中石油企业员工培训的有效管理与创新

中石油企业为了能够大幅度提升员工的整体素养和专业化水平，便需要在日常员工培训的管理过程中融入创新意识和创新精神，以此逐渐改善以往中石油企业员工培训的不足之处，大幅度增强员工培训水平，使得企业员工能够在专业化的培训工作与管理之中实现综合能力与综合素养的升华。本文分析研究如何针对中石油员工培训管理存在的问题，提出针对性与目的性的解决方法，有效创新企业员工培训管理结构与机制，最终实现员工培训水平的提升。