“以人为本”理念在高校教学管理中的融合和渗透策略分析

近年来，国家对人才选拔越来越关注，在教育界，“以人为本”的教学理念被广泛应用于人才培养和教学管理中，尤其在高校教学管理中，“以人为本”的管理理念成为教学管理的核心，该理念的落实核心在于主体的选择和确立。在传统教学管理中，通常以实际绩效为关注点进行教学管理分析，事实上，优秀的管理都是在人的管理下实现的。所以，应当将主体过渡到人，并持“以人为本”管理原则，将相关理念有效融合和渗透于高校教学管理中，实现优秀人才的培养和选拔。